2016年，我市从市直农林水利、规划建设、医疗卫生、科技文化等领域的27个事业单位中，选派了42名专业技术人才到枣阳市、老河口市、宜城市等8个县（市）区对口单位开展为期一年的脱产服务，满足基层对高素质专业人才的迫切需求，打牢基层地区加快发展的人才基础。
人才走基层 硕果挂满枝
在我市选派的这批专业技术人才中，具有正高级职称者9人、副高级职称者6人，博士研究生2人、硕士研究生11人。他们不仅是各单位的业务骨干，还是基层单位最紧缺的专业人才。
基层是专业人才施展才华的广阔舞台。在这短短一年的时间里，这些专业人才八仙过海，各显神通，使得硕果挂满枝头。
襄阳市科技局的朱珊珊到宜城市大雁工业园区管委会开展对口服务。朱珊珊积极为园区企业牵线搭桥，成功促成了湖北东方化工公司与中北大学、华东理工大学，湖北阿泰克生物科技公司与华中科技大学，湖北增鑫化工公司与中科院老专家技术中心开展产学研合作。这些合作项目预计可产生经济效益4000余万元。
襄阳市农科院农产品加工研发中心办公室主任李莉云到枣阳市玫瑰产业研究院开展对口服务。李莉云帮助该研究院开展玫瑰扦插繁育试验。此举突破了玫瑰扦插繁育受外在因素影响的难题，使扦插成活率由原来的20%至30%提高到70%至80%。
襄阳市农业技术推广中心粮作站站长齐森林在襄城区农业局开展对口服务期间，积极争取派出单位支持，累计为襄城区争取项目物资84.4万元，其中仅黑小麦专项资金就达77万元。
撒下一粒种 收获一片绿
人才是发展之基，是创新之魂。基层人才的培养不可能一蹴而就。
专业技术人才深入基层，不仅能缓解基层人才匮乏问题，还可以通过教、学、帮、带，培养基层技术骨干和带头人，增强基层技术人才的自我发展能力，实现从“输血”到“造血”的良性循环。
襄阳市中心医院北区心内科主任马可忠是襄阳市心血管内科知名专家，擅长心血管介入诊疗。他带领团队琢磨出的心律失常射频消融治疗技术填补了全市技术空白。在老河口市第一医院开展对口服务期间，马可忠直接指导老河口市第一医院心内科学科建设，并安排该院多名医生到襄阳市中心医院心内科学习进修、参观交流、参加专业学术活动，有效提升了老河口市第一医院心内科医疗队伍的专业水平。“十三五”期间，南漳县计划发展木本油料基地50万亩，其中油茶20万亩、核桃20万亩、油用牡丹10万亩，需要大量的技术专家和种植专业户。为提高农户的木本油料栽培管理技术，襄阳市林业科技推广站书记张建华在南漳县林业局开展对口服务期间，走遍了南漳县的10个镇，到30多个村开展木本油料专业技术培训36场次，累计培训2800余人，旨在为南漳县木本油料产业发展提供技术支撑。
身入基层 心到基层
“我时常会想起我们团结奋进的内一科，想起我们深夜10点走过的三道河盘山公路……”结束基层医疗服务后，襄阳市中医医院心病科副主任医师双晓萍在自己的文章《与你一起走过的南漳岁月》中这样写道。
在南漳县中医医院开展对口服务期间，双晓萍运用所学的专业知识，主动策划开展多项群众服务活动，每月定期在南漳县各乡镇开展义诊活动。因专业知识扎实、工作成绩突出，双晓萍被共青团南漳县委授予2016—2017年度“青年岗位能手”称号。
“这些专业人员立足岗位，充分发挥专业特长，积极服务基层，取得了较好成效。”今年10月，由选派人才所在单位和各县（市）区委组织部组成的考核组，对这些专业人才在基层服务的表现给予了肯定。
越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。
回顾基层服务经历，这些专业人才均表示，到基层脱产服务，是对个人意志、业务水平和综合协调能力的考验，既磨炼了意志、陶冶了情操，又提升了境界、增长了才干。