随着我市经济社会快速发展，各类灾害事故和社会救助也不断增多，消防部队承担的日常执勤战备和灭火救援任务日益加重。然而，受部队编制等因素的影响，现有公安现役消防部队力量已不能满足社会发展的需求。据统计，2014年、2015年全市消防部队分别接警出动4975起、5381起，今年1月至10月已达到5713起，防火救援力量严重不足，导致官兵长期超负荷工作。因此，亟须发展政府专职消防员，确保公安现役消防队能够满编执勤。
会议强调，消防关键在“防”、兜底在“消”，要立足“打早、打小”，建立多种形式的消防组织，加强消防技术人才培养，增强火灾预防、扑救和应急救援的能力。当前，要进一步明确政府专职消防队伍建设任务、管理机制；规范政府专职消防员招录，按照“公安消防队满编执勤，专职消防队、志愿消防队达到人员最低编配标准”的要求，加大招聘力度，做到多退多招，确保政府专职消防员总量稳中有增，补齐现有、新建城市消防站执勤力量。
会议要求，将政府专职消防员保障经费纳入市财政预算。政府专职消防员的年工资待遇按照不低于全市上年度在岗职工平均工资水平确定，并按照国家规定为政府专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育和人身意外伤害保险。