创新决定城市未来，只有不断创新，城市才能立于不败之地。全市上下要自觉把创新驱动摆在经济社会发展全局的核心位置，以囯家创新型城市建设为契机，汇聚创新资源、凝聚创新力量、集聚创新优势，努力探索具有襄阳特色的创新驱动发展之路。
要聚焦重点领域，积极开展科技创新攻关。现代科技包罗万象，涉及各个领域各个层面。在科技创新上，襄阳不可能也没必要全线出击、面面俱到，必须从区位条件、资源禀赋、产业特点等出发，瞄准最具备基础、最迫切需要、最可能突破、最具牵引带动作用的领域集中发力、加快攻关。企业是科技创新的重要主体，只有让企业在科技创新中当主力、唱主角，才能从根本上解决科技与经济“两张皮”的问题。各级要加大政策引导和服务力度，把更多创新资源配置到企业、更多人才引导到企业、更多项目落户到企业，激发企业的创造热情，增强企业的创新活力。
要加强协作、对接，发挥平台支撑作用。高层次创新平台缺乏、功能没有充分释放、高等院校数量较少等，是制约襄阳推动科技创新的重要因素。各级既要加强与国内外各类高校的对接，创新合作方式，强化战略协作，力争引入更多优质教育科研资源，还要鼓励企业、高校、科研院所等创办、联办产业技术研究院，全面提升源头创新能力，真正贯通从“0”到“1”的技术突破和从“1”到“N”的产业化应用。要以产业创新需求为导向，提升现有重点实验室、工程技术中心等创新平台的综合利用水平；择新、择优、择需创建一批高水平的科技创新平台，打造更多开放型、枢纽型、平台型载体。
要树立“人人都是人才、人人皆可成才”的人才观，着力推进优秀人才集聚。千秋基业，人才为本，创新驱动实质上是人才驱动。面对激烈的人才竞争，各级要坚持实用导向、需求导向，跳出唯学历、唯职称、唯资历的误区，紧盯经济社会发展重点领域和关键环节，加大靶向引才力度。要言必信、行必果，对能为襄阳创造价值、为企业带来效益的人才，不管是博士还是“草根”，不管是来自本地还是来自外地，都要一视同仁，承诺的优惠政策和待遇，都要坚决兑现，绝不能开空头支票，以切实优化政策环境、服务环境、人文环境，在全社会形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，增强各类人才的归属感、认同感，构建以襄阳为家、以襄阳发展为己任的命运共同体。