冷集镇李家洲村文化引擎助推发展纪实

“巡访问事”变群众遇事上访为党员干部坚持下访。去年以来,紫金镇村干部在巡访中,共了解社情民意152条,解决各类问题43个,发现矛盾隐患54个,化解矛盾纠纷46起,促进了社会和谐。
7月20日,紫金镇干部到柳条种植户王春山(中)家了解经营情况。通讯员朱建青摄
7月19日,冷集镇李家洲村干部为周炳军家送“十星”牌,该村95%的农户成为“十星级文明户”。通讯员张伟生摄
李家洲村村民闲暇时间读书学习成风尚。通讯员张伟生摄
 

  通讯员龚悦欣 鲍锐 魏艳辉

  镇村干部“巡访问事”解民忧

  襄阳日报讯(通讯员刘奕君 胡春华)“巡访问事”变群众遇事上访为党员干部坚持下访。去年以来,紫金镇村干部在巡访中,共了解社情民意152条,解决各类问题43个,发现矛盾隐患54个,化解矛盾纠纷46起,促进了社会和谐。

  该镇积极争取公安交警部门的支持,在镇村(社区)设立“道路交通安全服务管理站”,普及道路交通安全法,开展道路交通安全服务,加强事故救援联动配合。目前,管理站运行良好,交通事故由原来平均月平20多起降到现在的几起,由此产生的扯皮闹事问题也随之减少。

  为解决孤寡老人的生活、住房、安全问题,垭子口村先后投资74万元,在222省道新建8栋22间新房——“阳光家园”,并安排22名老人免费入住。

  近日,谷城县冷集镇李家洲村党支部书记李荣生荣获“全省优秀村(社区)党支部书记”称号。

  去年,李家洲村生产总值达6200万元,人均纯收入12201元,村集体经济年收入20多万元,先后获得全省廉政文化建设示范村、全省首批宜居村庄、省级生态示范村等称号。

  甩掉“垫底”找出路

  “过去我们是全镇出了名的落后村,村民致富无想法,集体创收无办法,村庄环境脏乱差,一年到头无变化。村民收入、集体经济、工作考核连续几年在全镇‘垫底’。”冷集镇李家洲村党支部书记、主任李荣生向笔者介绍说。

  2012年,该村为了彻底摆脱在全镇“垫底”的尴尬,冷集镇委、镇政府对李家洲村支“两委”班子进行重大调整。新班子到任后,立即到群众中走访。在镇委派驻工作组的精心指导下,该村党员群众积极建议,村“两委”达成一致共识:驱动文化引擎,聚拢正能量,通过村干部作风的转变、村规民约的建立,让全村的经济活起来。

  聚拢人心正风气

  以良好的村风带民风促家风。由共产党员宋文平牵头,谷城、老河口知名民间老艺人组织成立了汉水文化艺术团,有文艺特长、文艺爱好的村民30余人参演,以“求变、求知、求富、求学、求法、求和”为主题的文化传统曲剧和现代舞蹈编排,把发生在群众身边的负面典型,融入演唱、小品、快板、三句半等节目中。

  为推动文化快速发展,更好地为新农村建设服务。近年来,该村在镇委、镇政府的支持下,多方筹集资金,先后兴建了党群服务中心和文化活动广场,配套建设了篮球场、乒乓球场和各种健身器材,投资200多万元对村庄进行整体规划设计,完成村里道路硬化、村庄的亮化净化,完善村级卫生室……基础设施的投入,从根本上改善了全村的发展环境,提振了村民信心,提高了生活品质,让李家洲村民过上城里人的生活。使广大村民健身有场所、休闲有去处,开展活动有氛围。

  开展政策榜、惠民榜、创业榜、孝心榜、状元榜、功德榜“六大榜”评选活动,深化社会主义核心价值观,引导村民做有理想的农村人。李家洲村提升村级文化娱乐活动室,配置现代设施设备,添置各类科技书籍1200余册、农业技术光盘70余张,把“讲文明、树新风”作为新时期社会主义精神文明建设的主题,精心开展“十星级文明户”“文明村”创建评选,积极引导广大村民提高素质,提升境界,建文明新村,做“四有新人”。

  齐心协力谋发展

  由村民公开推选5名德高望重的村民代表,组成村务监督委员会,村财务收支的每一张条据,都必须由村务监督委员会先审查后入账。该村先后拟定了《李家洲村党员干部二十不准》、《民主评议干部办法》等规章制度,自觉接受群众监督。该村在全镇率先建设高标准村务公开墙,利用网络平台开通心连心村务通,利用公开墙、村务通及时向群众发布村务、党务、财务等各项事务及惠农政策、民政救济等重大事项,让村民充分享有知情权和监督权。

  该村先后组建苗木花卉合作社、大鲵养殖合作社、豆制品加工合作社、土鸡养殖合作社等,先后建起了木材厂、汽修厂、预制板厂、建筑工程队、金属回收公司等9家个体企业,带动全村富余劳动力就业150余人,带领村民走上致富路。截至目前,全村有80余户村民加入合作社,吸纳和解决本村劳动力就业200余人,仅此一项每年可为农户平均增收500元。


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