十一论贯彻落实市委十三届六次全体（扩大）会议精神

 

本报评论员

 

积极进取的人，勤于找办法；消极懒惰的人，习惯找借口。在高质量发展阶段，我们开展招商引资、推进产业转型，困难更多、挑战更大，如果总是抱着逃避的态度，习惯于找借口、找理由，那么责任心就会降低，干事激情就会消退，信心和决心势必会减弱，高质量发展也就无从谈起。

 

高质量发展等不来、靠不来，更要不来。“要为成功想办法，不为失败找理由”，在挑战和困难面前，广大党员干部应有这样的担当和勇气。

 

要坚定信心，大兴苦干、实干之风。常言道，只要精神不滑坡，办法总比困难多。广大党员干部必须加强对经济社会发展形势的研究和分析，既要把困难估计得更充分一些，又要努力激发披荆斩棘的勇气，保持勇往直前的毅力，强化雷厉风行的作风，树立战胜困难和挑战的信心，靠苦干、实干来实现对各种矛盾、问题的“贴身紧逼”，进而推动各项具体工作、举措落到实处，取得实效。

 

要强化结果导向，围绕“把事做成”来思考、推进工作。广大党员干部要多些主观努力，少些客观推诿，切实增强抓落实的狠劲和韧劲，盯住市委、市政府的重大决策部署，高标准确定工作目标，以“干一件成一件”的追求，持续发扬钉钉子精神，坚持不懈地抓，一锤接着一锤敲，直到工作落到实处、取得实效。要把群众满意不满意作为衡量一切工作成绩的根本标准，建立健全任务分解细化到人的工作体系，确保每一项任务都有人抓、有人管，都有人盯住不放、一抓到底。

 

要加强考核问责，倒逼党员干部出实招、求实效。要围绕“以责促行、以责问效”来健全能定责、可追责的考核机制，进而构建出上下贯通、层层负责的责任链条，形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。要重点督促检查工作落实、责任落实情况，及时打通关节、疏通堵点，提高发展质效，并加大实绩考核权重，形成鼓励实干的用人导向。