湖北日报讯 （记者夏永辉、通讯员襄纪廉、韩思军）昨从襄阳市获悉，该市出台了《领导干部容错纠错暂行办法》，以宽容失误，保护有作为的干部。
    该《办法》对容错纠错有明确界定，既适用于有关单位和个人在履职担当、改革创新、干事创业、破解难题过程中，主观上出于公心，客观上缺乏经验，难以预见而出现工作失误，但又不违背法律法规和政策规定且能及时纠错改正的情形，不作负面评价，或从轻处理、免除相关责任。
    10种情形纳入容错范围，主要包括在落实决策部署中，出现工作失误或偏差，但经过调研论证、风险评估和坚持集体领导、民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取不正当利益，且积极主动消除影响或挽回损失的；在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或偏差的等情形。
    该市同时规定，对在同一工作、同一问题上重复出现失误的，或因工作作风漂浮，工作方法简单粗暴，严重违反群众纪律，造成不良影响等情形，不予容错。